mesai hesaplama ne demek?

Mesai Hesaplama

Mesai hesaplama, bir çalışanın yasal olarak belirlenmiş normal çalışma süresini aşan çalışmaları için ödenmesi gereken ek ücretin belirlenmesi işlemidir. Bu hesaplama, iş kanunları ve iş sözleşmeleri çerçevesinde yapılır.

Temel Kavramlar

• Normal Çalışma Süresi: Genellikle haftalık 45 saat olarak belirlenir. Bu süre, iş kanununa göre azaltılabilir veya toplu iş sözleşmeleriyle düzenlenebilir. (Normal Çalışma Süresi)

• Fazla Çalışma (Mesai): Normal çalışma süresini aşan her çalışma, fazla çalışma olarak kabul edilir. (Fazla Çalışma)

• Fazla Sürelerle Çalışma: Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle normal haftalık çalışma süresinin altında belirlendiği durumlarda, ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar, fazla sürelerle çalışma olarak adlandırılır. (Fazla Sürelerle Çalışma)

Hesaplama Yöntemleri

• Fazla Çalışma Ücreti: Genellikle, çalışanın normal saatlik ücretinin %50 fazlası olarak ödenir. (Fazla Çalışma Ücreti)

• Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti: Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saatlik fazla çalışma için normal saatlik ücretin %25'i oranında zamlı ücret ödenir.

• Telafi İzni: İşveren, fazla çalışma ücreti ödemek yerine, çalışanına belirli bir süre izin verebilir. Bu durumda, her bir saatlik fazla çalışma için 1 saat 30 dakika telafi izni verilir. (Telafi İzni)

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Yasal Sınırlar: Yıllık fazla çalışma süresi 270 saati aşamaz.

• İspat Yükümlülüğü: Fazla çalışma yapıldığını ispat yükümlülüğü çalışana aittir.

• Toplu İş Sözleşmesi: Toplu iş sözleşmeleri, mesai hesaplama yöntemlerini ve oranlarını değiştirebilir.

Bu bilgiler genel bir rehber niteliğindedir. Detaylı bilgi için ilgili iş kanunlarını ve mevzuatları incelemek önemlidir.